当前位置主页 > 国内信息 >
热门搜索:

辽宁东港:驻村“1+2”激发选派干部工作活力

广东信息网     发布时间:2018-12-06   
2018年年初以来,东港市把选派干部驻村帮扶作为深入实施乡村振兴战略的重要抓手,通过创新工作实绩“月报告”、“驻村一日”实践和“选派之星”评比等载体,有效构建选派干部驻村“1+2”长效管理机制,确保广大选派干部“下得去、待得住、干得好”。 

推行“月报告”,动态掌握工作实绩

“这个月我走访了26户群众,比上个月多了3户。”“跟其他‘第一书记’比,我在争取帮扶资金方面还有不小的差距,今后我得多在这上面加把劲儿。”自从推行选派干部工作实绩月报告制度以来,通过填报本人当月的《工作实绩月报表》,选派干部们“互看互比互学”的劲头越来越足。同时,市委组织部也能随时掌握选派干部的工作状况,有针对性地部署工作并进行统筹。 

开展“驻村一日”,共同讲好驻村故事

为了展现选派干部干事创业的精神风貌,讲好选派干部的真实感人故事,市委组织部以2018年7月18日为时间节点,在全市集中开展了一次“驻村一日”实践活动,并将在选派干部任期内延续下去。活动鼓励广大选派干部、机关干部和党员群众以文学、摄影等形式,将18日当天与选派干部有关的学习、工作情况真实地反映出来,讲一讲对乡村振兴的认识,谈一谈自己的驻村体会,唠一唠做过的感人事儿。活动共征集稿件近500篇,市委组织部从中择优评选出45篇编印成书,并在网站和报纸上选登,供全市选派干部交流学习。通过开展“驻村一日”活动,成功地调动了选派干部的工作积极性,营造出人人参与乡村振兴的浓厚氛围。